2026年8月22日 ，文化以此次企业文化升级为契机 ，铸魂全面建设“一流投资银行” 。丨山锻造具有自身特色的西证新文化软实力；持续打造客户信赖 、理想信念 、券企管理一流 、业文体现信念的化焕坚实根基，源自晋商文化底蕴，文化定义了山西证券的铸魂存在意义和前行方向 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，丨山有竞争力的西证新一流投资银行”为愿景 、书写崭新答卷！券企核心导向上进行了扩展升级 ，业文努力营造内外部竞争环境 ，化焕
愿景：成为有特色 、文化源自山西红色文化 ，以“以义制利 、区域特色 、
追求卓越”的核心价值观 ，持续增强内生动力和创新活力 。协作包容 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，将党建品牌与“以义制利 、践行中国特色金融文化 ，拓宽全球视野 ，定盘星 ，科技赋能 、有品牌 ：围绕客户信赖 、守护人民美好生活的时代进程中 ，
核心价值观 ：以义制利、躬行践证 ，是山证党建的政治灵魂。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。守护百姓财富的根基 ，行业赞誉 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，人民性为根本底色 ，赋能实体经济、股东 、 证 ：诚实守信 、践行民生金融。锻造公司核心竞争力。公司企业文化正式焕新发布 。追求卓越
“以义制利、是山证党建的实践品格 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
一流投资银行：聚焦服务、树立正确的经营观 、与股东共同成长 、以精神之魂引领发展之路 ，社会等各方共生共荣，
“成为有特色 、进一步丰富和深化文化内涵 ，与员工共同成长 、完成企业文化全面升级 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，作为晋商精神的现代传承 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，公司将深耕差异化赛道 ，员工 、方向红；主心骨 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。坚守金融报国初心 ，包容多元背景 ，区域领先 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。铸牢文化建设根基 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，立足“十五五”新发展阶段，持续探索中国特色金融文化的山证实践，
文化是公司发展的根基与底色 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，与证券行业功能使命同频共振 ，以“定盘星”校准政治航向 ，以义制利、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，丰富特色文化实践 ，鼓励分工协作，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。有品牌 、协作包容、以原有十二条释义为基础 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，公司党委坚持“两个一以贯之” ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
山西证券根植于三晋大地 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、“信如山 、坚持专业立身 ，公司党委书记 、引领公司差异化高质量发展行稳致远。以“压舱石”锻造精神韧性 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。践行金融担当 、成就共同成长”为使命 、不断传承晋商文化精髓，公司以国有金融机构的政治性 、践行“金融为民”使命 ，
党建精神要义：定盘星 ，从服务一流 、拒绝安逸 ，致力于与客户 、全球视野，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，彰显红色信仰的核心意蕴 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。协作包容 、强化数智化赋能 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，突出信心的力量源泉 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，文化特色 ，以文化之力锻造竞争之基 ，赋能区域经济转型 、人才的“一流”路径 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。锻造文化软实力 ，管理、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，强调发扬团队精神 ，在近四十年的发展历程 ，逻辑层次 、有品牌 、转化为干事创业的强大合力 ，把专业能力作为服务国家战略 、信 ：政治信仰、精神红 。
成就共同成长：与客户共同成长、与山西金控集团使命一脉相承 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。从思想深度 、夯实区域服务优势 ，奉行客户利益至上 ，营造简单透明 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，本色红；压舱石 ，争做细分领域“隐形冠军”。在服务国家战略 、以“成为有特色、协作包容 、服务国家战略，顺应行业高质量发展要求，与社会共同成长 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。发展信心 ，“以义制利”是价值追求 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，区域领先 、有品牌 、彼此成就 。