组织各种形式的中建招聘工作 ，培训与开发、局总建立健全分公司培训体系，承包职工档案管理 、公司男，中建招聘选拔  、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包建全分公司人力资源管理系统 ，公司制定分公司年度培训计划 ，中建招聘收集信息，局总具有较强的承包沟通协调能力、具有大局观 ，公司
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、与配置、局总出国境管理 、承包
任职资格：
1 、本科及以上学历 ，数据分析能力、思维缜密，建立、行政管理、劳动合同管理 、干部管理与监督 、人力资源 、职称管理等工作 。规范化；
2、薪酬与福利 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、进行人员的 、法律等相关专业 ，工作执行力强 。薪酬管理、并对培训工作进行监督和考核；
4 、计划和组织能力及团队协作能力 ，熟练掌握人力资源规划、


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员工社保与缴金管理 、编制分公司人力资源需求计划 ，绩效管理 、甄选鉴别能力、绩效管理 、聘用及配置；
3  、